為企業(yè)提供短期及項目性用工模式，同時也是傳統(tǒng)固定用工的補充，包含勞務(wù)派遣，外包用工，非全日制用工，退休返聘，實習等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時性人員的用工方式。
企業(yè)將某些崗位的人力資源相關(guān)工作，全部外包，包括員工的如員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發(fā)事件的處理等人力資源流程業(yè)務(wù)。
以外包結(jié)果為導(dǎo)向，客戶無需承擔項目運作期間所有人員管理，全面滿足客戶彈性用人需求，解決流動性大、管理難度大的崗位，以及大量臨時性、項目性人員用工問題，是全方位一體式的員工管理服務(wù)。