人事薪酬服務
提供以薪酬社保服務為核心的一站式人事薪酬解決方案，有效釋放內部運營的繁瑣職責，助力企業(yè)專注更具戰(zhàn)略意義的人力資源職能；提供可落地的人力資源咨詢服務，提升人力資源戰(zhàn)略地位與業(yè)務價值；提供專業(yè)洞察、產(chǎn)品和服務，助力企業(yè)快速發(fā)展。
薪稅管理服務
提供全方位薪酬稅務管理解決方案，幫助企業(yè)合法合規(guī)地建立和優(yōu)化薪酬體系和管理制度。包括薪酬稅務管理中人員信息采集、核查和維護，考勤管理，全場景復雜薪稅核算，多幣種薪資發(fā)放，個稅管理，工資單和報表管理，及外籍人薪酬稅務管理等綜合解決方案，助力企業(yè)優(yōu)化薪稅管理流程，提升管理效率和員工滿意度。
社保公積金代理服務
提供員工法定社會福利管理、積分及落戶辦理、戶證工時等類綜合人事服務，配合助殘就業(yè)安置、各類政府補貼申請、裁員安置項目等全方位成本優(yōu)化解決方案，助力企業(yè)合理配置有效資源，持續(xù)發(fā)展。
咨詢/培訓服務
聚焦企業(yè)人力資源管理需要，圍繞SSC搭建與數(shù)字化轉型、組織和崗位體系、職級體系、薪酬福利體系、薪酬大數(shù)據(jù)、中長期激勵、績效考核等員工全生命周期管理，提供專業(yè)落地的人力資本管理咨詢解決方案；同時，通過工作坊、公開課等培訓方式，賦能企業(yè)人才發(fā)展。
HR共享服務中心外包
協(xié)助企業(yè)搭建人事共享服務中心，實現(xiàn)在線員工服務和管理，提升服務效能。同時提供專業(yè)onsite梳理內部流程、提供員工在職服務、呼叫中心外包服務等多項專為人事共享服務中心打造的服務產(chǎn)品，提高人事共享服務中心效率和員工滿意度。
薪稅落地服務
月度薪酬稅務管理服務
為企業(yè)客戶提供系統(tǒng)化的薪稅管理服務，幫助客戶建立、健全薪稅體系及相關制度，從而減少人工干預，提高效率，保證內部服務持續(xù)穩(wěn)定。具體服務內容包括：月度薪稅計算服務、月度薪資發(fā)放服務、月度個稅申報服務、月度薪酬報告制作、員工自助服務：電子工資單。
個人所得稅匯算清繳服務
為企業(yè)客戶提供個人所得稅匯算清繳服務，可為外籍員工提供專業(yè)英語服務，一對一全流程跟進，資深的政策專家團隊提升員工服務體驗。具體服務內容包括：外籍非居民個稅年度清算、外籍居民個人年度匯算清繳、中國員工個稅匯算清繳。
咨詢培訓服務
人力資源組織轉型設計
協(xié)助客戶設計企業(yè)組織架構、部門職級架構及運營模式，從而落地企業(yè)管理戰(zhàn)略，幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績提升。具體服務內容包括：人力資源共享服務中心搭建、人力資源職能轉型等。
人力資源數(shù)字化轉型管理
為企業(yè)客戶提供人力資源數(shù)字化轉型管理咨詢服務，運用流程梳理+數(shù)字化手段的方式助力企業(yè)快速實現(xiàn)數(shù)字化轉型落地，提高HR工作價值轉化，激活組織活力，為員工提供高效、優(yōu)質和多元化的極致體驗。具體服務內容包括：HR智能呼叫中心搭建、流程梳理與優(yōu)化、BI數(shù)字化體系搭建等。
全面薪酬激勵體系設計
幫助企業(yè)客戶搭建涵蓋短、中、長期的全面薪酬激勵體系，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，助力客戶實現(xiàn)人力資本的有效增值。具體服務內容包括：崗位管理體系設計、薪酬管理體系設計、績效管理體系設計、中長期股權激勵體系設計等。
薪酬大數(shù)據(jù)服務
為招聘、薪酬等人力資源日常管理工作提供數(shù)據(jù)保障，為薪酬策略優(yōu)化提供建議，從而提升企業(yè)內部薪酬公平性，增強薪酬管理體系的競爭力和適用性。具體服務內容包括：標準版薪酬數(shù)據(jù)報告提供行業(yè)內各個崗位的薪酬和人才分析等數(shù)據(jù)；豪華版薪酬數(shù)據(jù)報告提供除標準版外行業(yè)內各個崗位的精細化薪酬分析；定制報告可按不同維度提供定制化的市場薪酬數(shù)據(jù)；薪酬大數(shù)據(jù)平臺提供薪酬大數(shù)據(jù)報告服務和薪酬管理工具。
常年HR咨詢顧問服務
顧問制服務適用于企業(yè)各個發(fā)展階段。從理論與實踐層面幫助企業(yè)達成管理目標，伴隨企業(yè)HR成長。具體服務內容包括：基礎人事服務類、人力資源制度與表單建立服務、薪酬績效體系優(yōu)化服務、組織架構與人才發(fā)展設計服務、其他咨詢服務。
HR精英計劃
通過培訓公開課及工作坊的形式，分享市場最熱HR賦能主題及國家政策分析解讀，為廣大人力資源同行提供專業(yè)視角的國家政策剖析，同時為企業(yè)提供貼合市場走勢、符合市場特性的管理咨詢服務，提升組織效能，加強人力資本管理，助力各部門聚焦業(yè)務板塊發(fā)展。
HR運營支持服務
服務臺外包服務
通過流程梳理實現(xiàn)職能的合理化分工和落地，協(xié)助客戶搭建員工服務臺，實現(xiàn)運營效能和員工滿意度提升。
呼叫中心服務
提供呼叫中心搭建咨詢、系統(tǒng)上線、共享及專線服務、坐席外包、知識庫建立、號碼轉接或呼叫流程外包等服務。根據(jù)客戶需求定制外呼方案，利用外呼機器人Chatbot為客戶解決大批量、臨時性的外呼事務。
員工服務中心
一站式提供員工預入職溝通、入職材料線上收集、入離職手續(xù)辦理及培訓的全流程服務。減少企業(yè)內部溝通成本，提升整體效率。
駐場人事服務
根據(jù)企業(yè)需求，安排駐場人員提供招聘、培訓、在職管理等服務。靈活管理，提前儲備駐場人員，確保4小時急速到崗，全年無間斷服務。
數(shù)字化新產(chǎn)品
數(shù)字化人事管理系統(tǒng)
為企業(yè)客戶提供一站式人力資源管理云平臺，節(jié)約HR手工操作時間，提高運營效率，幫助企業(yè)敏捷決策，促進業(yè)務發(fā)展。具體服務內容包括：人力資源場景數(shù)字化咨詢調研、人事業(yè)務流程梳理優(yōu)化、人事管理系統(tǒng)部署搭建、系統(tǒng)UAT測試并上線、系統(tǒng)年度運維。
小D管家
用共享服務中心模式，協(xié)助客戶上線系統(tǒng)及數(shù)字化工具，為員工提供全生命周期管家式人力資源服務，幫助企業(yè)HR從事務性工作中解放出來，同時提升員工服務體驗。具體服務內容包括：預入職—入職—在職—離職，四大階段的事務性工作全流程管理。
外呼機器人Chatbot
用外呼機器人代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工外呼，提高效率、節(jié)省成本。具體服務內容包括：根據(jù)客戶需求定制外呼場景、優(yōu)化機器人話術、跟蹤管控及反饋外呼項目進度、出具外呼結果分析報表等。
電子簽名
線上簽約、合同檔案無紙化管理，提升員工服務體驗，提高HR工作效率，降低企業(yè)運營管理成本，并具有安全保障。具體服務內容包括：電子簽服務及電子簽系統(tǒng)平臺搭建。
RPA流程機器人
用RPA來流程機器人代替人工，完成重復的有規(guī)律的工作內容，節(jié)省人工成本，提高工作效率。具體服務內容包括：可使用RPA的場景調研、流程梳理、功能開發(fā)、UAT測試并上線、年度運維服務。
數(shù)字化薪酬服務
在薪酬外包服務過程中，同時提供核心人事，時間管理，社保公積金線上化模塊，并搭載員工自助和經(jīng)理自助功能；通過數(shù)字化方式獲取薪酬計算所需數(shù)據(jù)，實現(xiàn)薪酬服務鏈路的完整閉環(huán)。這種提供系統(tǒng)平臺+服務的方式，能夠提升員工體驗，提高HR工作效率。
